Sustentabilidade – O NOVO NORMAL

Iniciámos a análise da Pegada de Carbono Organizacional de acordo com o padrão GHG Protocol: “The Greenhouse Gas Protocol - A Corporate Accounting and Reporting Standard”. Os resultados são:

Escopo 1: 2652 tCO2eq;
Escopo 2 Baseado em Localização (Location-Based): 812 tCO2eq;
Escopo 2 Baseado em Mercado (Market-Based): 1281 tCO2eq.

Nota: perímetro de reporte: AB Holding, AB Energy, AB Impianti e AB Service; ano de referência: 2025.

Para reduzir o impacto relacionado às viagens de negócios de seus funcionários, durante o ano a AB lançou uma parceria com a Air France e a KLM no âmbito do projeto "SAF – Sustainable Aviation Fuel", para reduzir o impacto do transporte aéreo.

O documento de referência que orienta todas as atividades da empresa em matéria de qualidade, ambiente e alterações climáticas, energia, segurança e bem-estar.

A abordagem do Grupo à tecnologia e à inovação está estruturada em duas funções principais: por um lado, a inovação de produto, que visa melhorar as características, a instalação e o desempenho dos produtos, em consonância com as necessidades dos clientes; por outro lado, a função de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D), focada em projetos para a criação de soluções estratégicas e inovadoras.

O Grupo colabora com universidades, empresas e instituições a nível internacional através de acordos de coengenharia e investigação sobre temas diretamente relacionados com as prioridades tecnológicas do portefólio de produtos da AB.

A Certificação Top Employers é o reconhecimento oficial da excelência corporativa em políticas e estratégias de RH e sua implementação para contribuir para o bem-estar das pessoas, melhorar o ambiente de trabalho e o mundo profissional.

AB promove estilos de vida saudáveis e fomenta um ambiente de trabalho saudável, seguro e protegido para todos os colaboradores, contribuindo também para o progresso do bem-estar social através do programa WHP (Workplace Health Promotion) e do Projeto Zero Acidentes.

AB promove a aprendizagem autónoma e contínua, disponibilizando diversas ferramentas de autoaprendizagem; financia programas de formação avançada, programas estruturados específicos para a excelência comercial e um programa de transferência de conhecimento organizacional. Além disso, a AB Service desenvolveu um sistema de formação estruturado com o objetivo de apoiar o crescimento profissional dos seus colaboradores através de percursos de atualização e ferramentas de monitorização das competências-chave exigidas pelo setor.

AB baseia as suas políticas e procedimentos nos princípios da integridade, legalidade e sustentabilidade. Os principais documentos de referência são: o Código de Ética, a Política de Compras Sustentáveis e as Condições Gerais de Compra.

Através do Comité e do programa DE&I, trabalhamos para construir um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando as diferenças e promovendo a igualdade de oportunidades. Um exemplo é o projeto ABreak.

Um programa estruturado de apoio à parentalidade na empresa, que inclui: valorização dos períodos de ausência por licença parental; criação de uma comunidade de apoio para pais e mães; atribuição de apoios financeiros; reforço da licença parental; e criação de um balcão informativo para sensibilizar os colaboradores sobre a legislação aplicável.

Sistema especificamente concebido para incentivar a retenção dos colaboradores, valorizar o crescimento interno e melhorar o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.

AB promove uma cultura de sustentabilidade através dos Sustainability Talks, um ciclo de encontros dedicado ao aprofundamento de iniciativas de desenvolvimento sustentável, bem como através da presença de oito Embaixadores da Sustentabilidade da AB, que partilham vídeos para apresentar projetos, iniciativas e boas práticas empresariais.

Define os valores e princípios de conduta relevantes para a AB, visando garantir o funcionamento adequado, a confiabilidade, o cumprimento das leis e regulamentos e a reputação da empresa.

É um conjunto coerente de princípios, procedimentos e disposições que afetam nossa operação interna e a maneira como lidamos com o mundo exterior.

Em cumprimento ao Decreto Legislativo n.º 24/2023, a AB criou um canal interno para a coleta e o gerenciamento de denúncias, que é capaz de garantir o anonimato dos Denunciantes envolvidos na denúncia e da documentação relacionada.

AB investiu em sistemas digitais de última geração, dispõe de uma Política ICT, está registado no portal da Agência Nacional de Cibersegurança (ACN) e iniciou um percurso estruturado de adaptação à Diretiva NIS2.

O Grupo dispõe de uma Política ICT que regula a utilização de ferramentas de inteligência artificial e de um avançado sistema de monitorização contínua das instalações baseado em Big Data, automação e inteligência artificial, permitindo intervenções de manutenção preditiva, reduzindo o risco de falhas e melhorando a segurança operacional.