ASCOLTO INDIVIDUALE E DINAMICHE DI GRUPPO, COINVOLGENDO SCUOLA E UNIVERSITÀ

Il processo di selezione dei candidati AB è strettamente collegato dalle effettive necessità di inserimento e si sviluppa in due fasi principali:

  • una prima fase incentrata su attività di ricerca, screening e assessment basato su dinamiche di gruppo e colloqui individuali;
  • una seconda fase incentrata su colloqui conoscitivi e di approfondimento condotti direttamente con il manager di linea e dalla funzione HR.

Al fine di reperire candidature in linea ai fabbisogni di reclutamento, AB partecipa ad eventi presso Atenei ed Istituti di scuole superiori, promuovendo anche stage curriculari in azienda.

CURRICULUM

L’obiettivo di un buon curriculum è quello di motivare chi lo legge ad approfondire la conoscenza con un colloquio.

Prepara il tuo Curriculum Europeo