UN SYSTÈME DYNAMIQUE, UNE PROTECTION POUR TOUS

AB a mis au point son propre MOG 231 comme système dynamique, conçu pour être opportunément mis à jour et intégré à chaque fois que le besoin se présente.

Afin de prévenir le risque de commission des infractions objet de la norme, les principes et les prescriptions du MOG 231 doivent être respectés par tout le personnel AB, les employés, les administrateurs et dirigeants, les sujets investis de fonctions de représentation, d’administration, les membres du Conseil de surveillance et par tous les autres individus qui sont concernés par celui-ci à d’autres titres (clients, fournisseurs, partenaires, collaborateurs, etc.).

AB a confié la mission de veiller au fonctionnement et respect du MOG 231, mais aussi d’en assurer la mise à jour à un organisme investi de pouvoirs autonomes d’initiative et de contrôle: l’organisme de Surveillance (OdV).

Le MOG 231 AB se compose d’une Partie générale, d’une Partie spéciale et de 3 pièces-jointes :

  • Code éthique
  • Système disciplinaire
  • Règlement de l’OdV

« Le Modèle 231 AB est un ensemble cohérent de principes, procédures et dispositions qui ont un impact sur le fonctionnement interne du Groupe et sur les modalités avec lesquelles il interagit avec l’extérieur. »