ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ И ГРУППОВЫЕ ИНТЕРВЬЮ, ПРЕЗЕНТАЦИИ В ИНСТИТУТАХ И УНИВЕРСИТЕТАХ

Процесс отбора кандидатов AB тесно связан с текущими потребностями Группы и состоит из двух основных фаз:

  • первая фаза ориентирована на получение информации и оценку на основе групповых испытаний и индивидуальных интервью;
  • второй этап включает подробные интервью-знакомства, проводимые непосредственно линейными менеджерами и кадровым отделом.

В рамках поиска подходящих кандидатов в соответствии с потребностями компании АВ проводит рекрутинговые мероприятия в университетах,​​институтах и вузах, а также предлагает учебные стажировки в компании.

РЕЗЮМЕ

Цель хорошего резюме в том, чтобы мотивировать того, кто его читает, пригласить кандидата на интервью с целью получения более глубоких знаний о нем.

Составить резюме в европейском формате